Nyheter

Samarbetspartner till Stora Styrelsedagen

Som stolt samarbetspartner till StyrelseAkademin bjuder vi in till

Stora Styrelsedagen, 17 april 2012
Varmt välkommen till Stora Styrelsedagen i Jönköping. En dag som bjuder på värdefulla insikter, diskussioner och inlägg som fokuseras på styrelsearbete. Vi får en inblick i vad som händer i styrelserummmet och en utblick av hur det arbetet påverkar lönsamhet och tillväxt.

Läs mer på www.styrelseakademien.se/sajonkoping/

Jobbtips från Ny Position

Precis innan det nya året fick läsarna av Jönköpings Posten läsa om Ny Positions hetaste tips inför en anställningsintervju. 

Vår Helen Einarson Lundin delade med sig av några användbara tips: 
KOM VÄL FÖRBEREDD till intervjun, läs på om företaget, förbered dig på att ställa relevanta frågor. Visa att du är insatt!
TÄNK IGENOM KLÄDSEL, ta reda på vilken klädkod som gäller på företaget och gör även en anpassning av dina kläder till den typ av tjänst du söker.
VAR FOKUSERAD! lyssna på frågorna och var konkret i dina svar.
VÅGA VARA PERSONLIG under intervjun.
VISA ATT DET VERKLIGEN ÄR DU, och ingen annan, som skall ha tjänsten!

KUL att vi kan hjälpa till!

Nu finns vi på twitter

Nu finns vi på twitter, följ oss där @nyposition

"Perfect Match" med Christina Cajtoft

Vi har förstärkt vår organisation med Christina Cajtoft, Christina har mer än 10 års erfarenhet av både chefs- och specialistrekrytering samt Human Resources.
”Perfect match” ja det kan man säga, Christina Cajtoft kan inte bli mer rätt för Ny Position. Vi hälsar henne varmt välkommen, med hennes energi och glöd kan vi hjälpa ännu fler kunder med både rekryteringar och Human Resource uppdrag.
Skall bli KUL att jobba med dig Christina!

Mera kunder!

Det går bra nu. Vi har flera nya kunder som vi samarbetar med och det känns riktigt kul. Bland annat ESBE, Trelleborg, IKANO Bostad, Högskolan i Jönköping, Osborn, och Sydved. Det är allt från rekrytering av ledande befattningar till utvecklingsarbete inom human resources samt specialistrekrytering av nationella och internationella säljare. Ett brett spektra med lite internationell glans med andra ord!

Välkommen Ida!

Vi hälsar Ida Samuelsson välkommen till Ny Position. Ida, som har en HR utbildning från Linköpings Universitet, kommer med sitt positiva, energiska och nyfikna sätt passa vår verksamhet som ”handen i handsken”. Hon är ett perfekt tillskott till vår hyrverksamhet, där allt fler kunder efterfrågar våra tjänster och kompetenser.

En sommar på rosa moln.

Vi vill passa på att önska er alla en riktigt skön sommar med mycket solsken och lite rosa moln på himlen.
Om ni vill komma i kontakt med oss under sommaren, är det bara att ringa. Vi svarar alltid!

Allt går i rosa!

Härliga tider, strålande tider. Fler och fler företag väljer att använda oss för sina rekryteringar. Det tycker vi är jättekul. Att vara en del av rekryteringsprocessen är alltid lika spännande och utmanande. När vi söker ”perfect match” till våra uppdragsgivare använder vi bl a platsannonser som med sin färg och uttryck sticker ut i mängden. Ni har väl sett dem?

Strömsholmen hyr in HR-strateg

Johan Runesson, VD på Strömsholmen.

Ni har hyrt in en HR-strateg från oss och vi undrar hur samarbetet fungerar?
– Jo, tack, bara bra. Det är mycket intressant att få in en person med ett utanförperspektiv i bolaget och det har mottagits väldigt positivt från hela organisationen.

Varför valde ni att hyra in en HR-strateg?
– Som chef eller företagsledare kan du inte vara expert inom alla områden. Vår ägare ställer höga krav på att vi håller hög nivå, även gällande HR-strategiska frågor. Efter ett antal möten med Jeanette Boström vid Ny Position förstod jag att hon hade den spetskompetens inom HR-området som vi behövde. Vi är glada för att hon kunde hjälpa oss!

 Hur fungerar det dagliga arbetet med HR-strateg?
– Jeanette är en mycket inspirerande och kunnig person. Hon ger oss de rätta verktygen, så vi kan utveckla organisationen samt att hon är ett bra bollplank i vår förändringsprocess.

 Vad är viktigt att tänka på när man hyr in en HR-chef?
– Först och främst att arbetet svarar upp mot dina behov. I vårt fall ville vi ha en hög strategisk kompetens inom området. Sen är det viktigt att personkemin, i detta fall mellan mig och Jeannette, fungerar och att det bygger på förtroende.

 Tack för att vi fick prata med dig Johan!
– Tack själv, det var ett nöje.

Fina Fisken! – en god bok om ledarskap.

I böckernas värld hittar vi ofta tänkvärda tips och lärdomar. Klok som en bok är ett uttryck som passar bra på Ken Blanchards bok ”Fina Fisken!”. Boken är en rak och upplyftande bok som med enkla medel förmår oss att lyfta blicken och se det positiva i varje situation. Genom att bygga förtroende, betona det positiva
och att när misstag sker, avleda energi får ”förändringsledaren” medarbetarna att växa. Detta ger kraften i goda relationer och skapar en attraktiv arbetsplats.
Ledarskap handlar om att verka genom andra för att uppnå uppsatta mål och syften. I flera aktuella undersökningar kan vi läsa att den högst rankade ledartypen i svenska företag är ”förändringsledaren”. Genom att arbeta med små idéer från medarbetarna och att betona det positiva får man muskler för
att kunna ta de stora förändringsstegen. Alla i ett bolag måste känna sig delaktiga i ett förändringsarbete och ett verktyg för ledaren är att skapa förtroende och betona det positiva. Tydligheten
inom vilket område vi som bolag behöver bli bättre på, att fokusera på rätt saker och att ta fram utvecklingsinriktning är aktuellare än någonsin.
Frånsett goda böcker gillar vi på Ny Position att vara en del av skapandet av attraktiva arbetsplatser. Kontakta oss gärna så berättar vi mer!

Söker ni en styrelse

I samarbete tillsätter vi kompetenta styrelsemedlemmar. Tillsammans ser vi till att hitta rätt person, självklart med ”perfectmatch”- krav på personen i fråga!
I vårt gemensamma arbete lägger vi också stor vikt vid att öka kunskapen om hur betydelsefullt styrelsearbetet är. Det gäller tex lönsamheten och utvecklingskraften för ditt företag eller din organisation.

Kontakta oss om du du vill veta mer om hur du får en perfekt styrelse?

Hyr tre ingenjörer...

Eller en VD, eller två ekonomer! Hur som helst så händer det att personalsituationen förändras och då är det snabba puckar som gäller. Vi på Ny Position bedriver personaluthyrning av specialister och nyckelkompetenser inom ekonomi, teknik, it, administration, sälj och marknad i alla tänkbara branscher - som du kan hyra för kortare eller längre uppdrag.

Kontakta Christine tfn 036-16 06 31och berätta vad du söker så letar vi fram den person som uppfyller dina krav.

En ny frisk fläkt i vår organisation

Vi har förstärkt vår organisation med Christine Mannerstråle som i första hand kommer att arbeta med utveckling av vår hyrverksam­het. Christine har lång erfarenhet av branschen och kommer att tillföra mycket med sin energi och affärsmässighet. Med Christines kompetens kommer vi med andra ord att hjälpa våra kunder bättre än någonsin!

Vi tackar för förtroendet!

Ny Position har inlett samarbete med företag ända från de djupa skogarna i Småland till Floby på Västgötaslätten!
Legotillverknings- och ytbehandlingsförtaget Pallco i Vetlanda, ITAB Shop Concept i Nässjö, som arbetar med inredningskoncept till butikskedjor och Autokaross i Floby, som fixar ombyggnader av lätta transportfordon samt Tranås Kommun är några av de nya kunder som gillar oss. Och vi gillar dem!

Nu finns vi i mobilen och på Facebook!

Vi vill hålla kontakten! Idag släpper vi en mobilanpassad hemsida. Allt för att underlätta för alla som surfar i sin mobil har vi släppt en mobilversion av vår hemsida, här kan du se och söka våra ledlga jobb eller följa vad som aktuellt på Ny Position. Glöm inte att lägga upp oss som bokmärke på din mobil, då når du oss lättare nästa gång.

Vi finns också på Facebook - hoppas ni gillar oss :-)

Vinden har vänt!

Och nu går det undan i svängarna vill vi lova...
Vårt uppdrag att rekrytera och engagera medarbetare ligger verkligen i tiden. Tydliga tecken på att företag rekryterar ser vi överallt. Att vinden har vänt är vi de första att skriva under på. Vi har med andra ord mycket att göra, men vi växer med våra kunder och vi har flera spännande utmaningar framför oss. Vi letar bland annat efter flera framtidslöften...

Har du bråttom till framtiden? Kontakta oss på Ny Position!

Personbedömning

Vilka är personens starka sidor och begränsningar? Vad motiveras han/hon av? Hur kommunicerar personen? Hur hanterar han/hon pressade situationer? Hur mycket driv har personen? Vilka möjligheter har personen att omvandla sina färdigheter i sitt praktiska arbete?
Det är frågeställningar som Ny Position arbetar med dagligen. Genom våra tester, analyser samt djupintervjuer identifierar vi personen som skapar den bästa dynamiken – ”Perfect match” – i er organisation.

Ny Position – din förlängda arm inom HR!

Som en strategisk samarbetspartner hjälper Ny Position till att stödja din affärsverksamhet inom personalområdet.
Ny Position kan sköta hela personalfunktionen eller delar av den. Varför inte göra som några företag i trakten gjort? Att på ett resurseffektivt sätt förbättra personalidé kopplat till företagets mål och affärsidé med hjälp av oss på Ny Position!

Hur mår din organisation?

Det ställs allt högre krav på medarbetare idag. De ska prestera och vara kompetenta samtidigt som de ska jobba mot uppsatta mål. I samma andetag vill de att jobbet ska vara kul och inspirerande. I grund och botten är detta självklarheter.
HR-frågor är viktigare än någonsin och ett företags framgång avgörs av dess attraktion på marknaden. Lika viktigt är även medarbetarnas attityder och värderingar. Har du som ledare viljan att ta temperaturen på hur din organisation fungerar? Och nyfikenheten på vad kan ni tjäna på det?
Ny Position har en specialiserad internetbaserad enkät ”Nöjd Medarbetar Index”. Vi anpassar enkäten fullt ut till de frågeställningar som är viktiga för just er organisation.

Produktionschefer hittade nyckeln till framgång.

Vetlandas näringslivsbolag, NUVAB, anlitade Ny Position till föreläsning i ”Värderingsbaserat ledarskap”.
Under en eftermiddag fick de bra tips om att sätta upp mål, hjälp med hur man tar fram värderingar i företaget samt vikten av ett tydligt ledarskap. Som ledare ansvarar man för att skapa rätt företagsklimat där värderingsbaserat medarbetarskap är nyckeln till framgång. Kontakta oss på Ny Position så får du veta mer!

Vi har varit med i tidningen.

Mitt i högsommaren fick läsarna av Jönköpingsposten bland annat veta att vi både har kul på jobbet och att vi tror på framtiden. Att tiden är rätt för ett nytt företag inom rekrytering, ledarskap och human resources. Samt att vi är på väg mot en konjunkturuppgång, där vi står rustade med att hjälpa företag med nyrekryteringar och kompetenshöjningar.

Nya kompisar.

Vi har ingått i ett nära samarbete med Retail Team. Retail Team är ett gäng utvecklingscoacher med stort kunnande inom detalj- och dagligvaruhandel. Något som passar oss som handen i handsken. Deras tydliga målfokusering, djupa och breda erfarenhet blir optimalt i vår strävan att ha marknadens bästa erbjudande inom vårt gebit.

Nästa, Stockholm!

Nu har vi öppnat ett kontor i den kungliga huvudstaden. Etableringen i Stockholm är en naturlig utveckling – och självklar satsning – i vår ambition att bredda marknaden för våra uppdragsgivare.