..med vår unika NMI – Nöjd Medarbetarindex. Att genomföra en medarbetarunder...
Välkommen in bakom kulisserna. *pling* Ett nytt mejl trillar ner i inkorgen. ”Brainstor...
En medarbetare gick förbi en uppslagen artikel i Jönköpingsposten med en stor bild p&...
Med en önskan om en god jul… … kommer här årets klapp från v&au...
KUL, såklart! Året har gått i raketfart och vi fortsätter positionera Sverig...
Att gå på intervju är inte helt lätt. Oavsett om du har gått på hu...
Har ni koll på HR-året för 2019? Det gäller att vara ute i god tid och planera...
Inför årets säsong är vi glada sponsorer till Hallby Handboll! Vi hoppas kunn...
Vi växer och välkomnar vårt senaste tillskott Lydia som kommer in med helt rätt...
För 10 år sedan grundade Helen och Jeanette Ny Position. 10 händelserika, roliga och...
Ny Position arbetar med en mätbar process som hjälper företag bli attraktivare arbets...
Är du nyfiken på att komma igång med Employer Branding? Vi ska inte ljuga &nda...
Vi på Ny Position jobbar teamorienterat och älskar vårt team. Ensam är inte st...
Varför bryta ett vinnande koncept? Ännu ett år är vi stolta rekryteringspartne...
Vilken vår vi har haft och vad mycket roligt som har hänt. Vi har fått äran a...
Dags att lära känna Christina. Alltid glad och ger det lilla extra, det är Christina ...
Ni vet väl att vi utbildar i kompetensbaserad personbedömning och intervjuteknik...
Det pratas mycket om Interim Management. Men det är fortfarande ett ämne vissa kan ha lite...
Idag ska vi prata lite med Catharina som gärna tränar när tid finns och hänger m...
I förra veckan fick vi äran att föreläsa hos Styrelseakademien, då Employe...
Oförändrat tillstånd, ”status quo”, är ett allt för vanligt ti...
Det har blivit dags att lära känna nästa person i teamet och näst på tur &...
För oss på Ny Position handlar Interim Management om mer än en tillfällig l&oum...
Dags att lära känna Annika Q lite bättre. En glädjespridare som ofta underh&arin...
Ni vet hur det känns när man jobbat med ett projekt länge och dagen för deadline...
Vi på Ny Position arbetar inom tre affärsområden – Rekrytering, Human Resourc...
Vi fortsätter lära känna teamet lite bättre och Anna är näst på ...
Idag surfar de flesta dagligen i mobilen. Du har säkerligen varit med om det förr, du...
Vi är specialister på rekryteringar. På kort tid hittar vi rätt person med r&a...
Om du ser detta blir vi såklart glada över att vi får chansen att säga hej och...
...och vilket strålande år det har varit. Men inte för alla. Och därför ...
Idag blir allt fler kontaktade av rekryterare via LinkedIn och det är ingen hemlighet att det &...
Ny Position värnar om sina kunder och kandidaters integritet. Vid kontakt med oss förekomm...
Adventskalender a la Ny Position. Varje advent delar vi med oss av tips vi hoppas ni kan ha anvä...
Visste du att du har 8 sekunder på dig att fånga någons uppmärksamhet i fl&ou...
Alla pratar digitalisering idag. Om hur dess starka vindar gör dagens vardag snabb och för...
Edge HR skriver om regler kring lönekartläggning och vad det i sin tur innebär fö...
Vi välkomnar ett av våra senaste tillskott, Catharina Bülow, med öppna armar. ...
Ni kanske har sett att Ny Position har hållt i frukostseminarium det senaste? Vi har bland ann...
Fredagens frukostföreläsning med Gustav Radell, Head of Consumer Marketing Google Northern...
Det sker stora förändringar på arbetsmarknaden. Nya generationer får räkn...
Ny design och tydligare navigering gör det nu ännu enklare att hitta rätt. Vi har &a...
Sveriges skickligaste rekryterings- och HR team var i farten, nu som stolta rekryteringspartner...
Vi hälsar Sapa Profiler välkommen som kund hos oss på Ny Position. Sapa utvecklar, t...
Vi är glada att hälsa Maria Svensson välkommen till Ny Position. Maria har 10 &arin...
Så här mitt i EM-fotbollstider vill vi gärna passa på att tipsa om intressant ...
Nu syns vi i Dagens Industri med våra annonser för Interim Management – Hyr en chef...
Det känns extra kul att hälsa börsnoterade XANO Industri välkommen till oss som ...
Ny Position ligger i framkant när det gäller kompetens och kvalitet. Vi tar nu nästa ...
En stark styrelse kan vara vägen till framgång och högre lönsamhet. Hur ser s...
Vi har haft sex fantastiska år och är nu både stolta och glada över att tillde...
Stolta silverpristagare I tillväxt när DIs Gasellpris delades ut för Jönköp...
För många företag kan en väl sammansatt styrelse vara det som gör dem till...
Varför sponsrar Ny Position Stora Styrelsedagen? Vi har ett stort engagemang i StyrelseAka...
Talent Management är ett strategiskt förhållningsätt gällande hur för...
Vi är certifierade i familjerna SLG, SHL och Assessio inom Test och Analys. Det gör oss f...
Vi människor är ju alla olika och tur är väl det. Vi hittar rätt person til...
Vi är glada att hälsa Anna Josefsson välkommen till Ny Position. Anna med en magister...
Det är svårt att sia, i synnerhet om framtiden. Den snabba teknikutvecklingen och situati...
HR chef på Högskolan i Jönköping. Ni har precis avslutat ett ledarförs&ou...
Varje år utser Företagarna i Jönköping Årets Företagare. Och nu har...
Syftet med ett coachande ledarskap är att stärka medarbetarnas förmåga att ager...
Vi är glada att hälsa Annika Quennerstedt välkommen till Ny Position. Annika so...
Som stolt samarbetspartner till StyrelseAkademin bjuder vi in till Stora Styrelsedagen, 17 april 201...
Precis innan det nya året fick läsarna av Jönköpings Posten läsa om Ny Pos...
Vi har förstärkt vår organisation med Christina Cajtoft, Christina har mer än 1...
Det går bra nu. Vi har flera nya kunder som vi samarbetar med och det känns riktigt kul. ...
Härliga tider, strålande tider. Fler och fler företag väljer att använda o...
Johan Runesson, VD på Strömsholmen. Ni har hyrt in en HR-strateg från oss och vi u...
I samarbete tillsätter vi kompetenta styrelsemedlemmar. Tillsammans ser vi till att hitta r&aum...
Vilka är personens starka sidor och begränsningar? Vad motiveras han/hon av? Hur kommunice...
Som en strategisk samarbetspartner hjälper Ny Position till att stödja din affärsverk...
Det ställs allt högre krav på medarbetare idag. De ska prestera och vara kompetenta ...